58同城智能工具促进岗位精准匹配 浙江“网络招聘周”招引人才

  近日,浙江省人力社保厅举办的“浙江南京高校毕业生网络招聘周”活动正在火热进行,500余家知名企事业单位参加,在线招引高校毕业生。随着互联网与移动智能工具的发展,线上招聘越来越成为招聘和就业的重要渠道,58同城充分发挥平台优势,积极为招聘企业和求职者赋能,在技术领域持续发力,创新推出智能招聘工具,持续优化产品和服务,推动招聘就业“零”距离。

  在今年疫情反复、线下招聘受阻的情况下,浙江省举办网络招聘周活动,主要面向南京高校毕业生提供2.6万个优质就业岗位,涉及生命健康、新材料、高端装备制造、信息技术、金融等22个行业。来自浙江全省的500余家知名企事业单位参会,包括浙江交工集团股份有限公司等41家国有企业,中共杭州市委党校等36家事业单位,浙江吉利控股集团有限公司等440家民营企业,其中上市公司32家。此次招聘采用“直播带岗”和线上招聘相结合的模式进行,招聘单位人力资源负责人化身主播“直播带岗”,南京三家高校的就业处负责人也作客直播间进行分享交流,帮助毕业生拓宽职业视野、提高就业竞争力。

  在科学技术推动下,“互联网+”已成为各行各业发展的普遍趋势。作为国内领先的国民招聘大平台,58同城凭借丰富的资源技术优势,推出了直播招聘等一系列智能招聘工具,为企业招聘和人才求职提供便利。

  通过58同城直播招聘,企业HR可以在线直播,全面介绍企业总体情况、岗位需求和企业文化,生动展示企业形象。求职者则可在直播间与企业HR进行“面对面”交流互动,详细了解岗位相关情况,从而做出更加精准的就业选择。直播招聘一方面拉近了招聘企业和求职者之间的距离,提高了双方沟通效率,另一方面也通过真实互动,在双方之间建立起更稳固的信任关系,提高就业稳定性。

  此外,58同城还通过推出微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、神奇面试间等一系列工具,以智能化技术赋能人才招聘。

  面对当前疫情形势下部分城市物流等行业的人力资源短缺的难题,58同城还积极履行企业社会责任,在对招聘领域多年深度研究,以及对相关城市就业市场深入洞察的基础上,调动平台优势资源,全力协调内部力量,搭建起面向上海、北京等多个涉疫城市的线上招聘专区,为抗疫保供畅通招聘和就业渠道,助力企业生存和居民基本生活保障。

  长期以来,58同城始终致力于推动招聘产品创新、招聘岗位汇聚和招聘服务优化,为企业和各类求职群体搭建沟通桥梁,促进岗位和人才的精准匹配。未来,58同城将继续发挥自身优势,为企业和求职者提供更加更多元化、科技化和精细化的招聘服务,营造健康的行业生态。